答：签订劳动合同前 一定要与用人单位认真协商、慎重对待 万万不可草率签订 这些知识点,请务必知晓! 劳动合同分几种? 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为...
答：停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般不超过12个月。 停工留薪期的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关...
答：参保失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的可申领技能提升补贴 补贴标准： 初级（五级）不超过1000...
答：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
答：根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 单位因生产、工作特点确有...
